随着我国经济的快速发展，按摩行业在深圳逐渐兴起，成为了一种新兴的职业选择。为了深入了解深圳按摩行业的工资待遇和员工工作满意度，我们特此开展了一次调查。以下是调查报告的主要内容。

一、调查背景

本次调查以深圳按摩行业为研究对象，旨在了解该行业的工资待遇、员工工作满意度以及员工职业发展等方面的情况。调查时间为2021年10月，共发放问卷200份，回收有效问卷180份，有效回收率为90%。

二、调查结果

1. 工资待遇

（1）基本工资：调查结果显示，深圳按摩行业员工的基本工资普遍在3000-5000元之间，占比为60%。其中，3000-4000元区间占比最高，达到40%。此外，有20%的员工基本工资在5000元以上。

（2）提成比例：在按摩行业中，提成是员工收入的重要组成部分。调查结果显示，深圳按摩行业员工的提成比例普遍在20%-30%之间，占比为60%。其中，20%-25%区间占比最高，达到35%。

（3）奖金：部分按摩机构会为员工提供奖金制度，如全勤奖、优秀员工奖等。调查结果显示，约40%的按摩机构为员工提供奖金制度，奖金金额普遍在500-1000元之间。

2. 工作满意度

（1）工作环境：调查结果显示，约70%的员工对工作环境表示满意，认为工作环境整洁、舒适。

（2）工作氛围：约60%的员工对工作氛围表示满意，认为同事间关系融洽，团队合作良好。

（3）职业发展：约50%的员工对职业发展表示满意，认为有晋升空间和培训机会。

（4）工作时间：约80%的员工对工作时间表示满意，认为工作时间灵活，能够兼顾工作和生活。

三、分析及建议

1. 分析

（1）深圳按摩行业工资待遇总体较高，但仍有部分员工收入较低。这可能与员工技能水平、工作经验等因素有关。

（2）员工对工作环境、工作氛围和职业发展等方面较为满意，但工作时间满意度较高。

2. 建议

（1）按摩机构应关注员工技能提升，提高员工收入水平，以吸引和留住人才。

（2）加强员工培训，提升员工职业素养，为员工提供更好的职业发展机会。

（3）优化工作时间安排，确保员工工作与生活平衡。

（4）关注员工心理健康，提供心理咨询服务，降低员工工作压力。

总之，深圳按摩行业在工资待遇、员工工作满意度等方面表现良好。然而，仍需关注员工技能提升、职业发展等问题，以促进行业的持续健康发展。